Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bidang studi yang fokus mempelajari pengelolaan tenaga kerja di suatu organisasi. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, sampai memastikan tenaga kerja atau karyawan bisa bekerja dengan baik di perusahaan.
Jurusan ini cukup populer karena merupakan salah satu cabang dari ilmu manajemen, tapi masih banyak yang penasaran. Kalau kuliah di sini, gelar yang didapat setelah lulus apa, ya? Apakah ada perbedaan gelar di tiap universitas?
Biar nggak bingung, yuk cari tahu jurusan manajemen sumber daya manusia itu gelarnya apa dan gimana sih peluang kerjanya setelah lulus! Simak artikelnya sampai selesai, ya!
Mengenal Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah jurusan yang berfokus pada pengelolaan aspek manusia atau tenaga kerja dalam suatu organisasi atau perusahaan, dengan tujuan untuk mengoptimalkan potensi dan kontribusi karyawan.
Selama kuliah di jurusan ini, kamu bakal belajar cara mengelola kinerja karyawan dan memahami perilaku organisasi. Selain itu, kamu juga dilatih berpikir strategis serta mengasah kemampuan komunikasi.
Semua itu penting banget supaya kamu bisa membangun tim kerja yang solid dan profesional. Dengan tenaga kerja yang produktif dan dikelola dengan baik, perusahaan bisa berkembang lebih pesat. Makanya, lulusan jurusan ini selalu dibutuhkan di berbagai industri!
Gelar Lulusan Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Lulusan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) umumnya mendapatkan gelar Sarjana Manajemen (S.M.). Gelar ini diberikan karena jurusan ini masih termasuk dalam rumpun cabang ilmu manajemen.
Namun, di beberapa universitas, gelarnya bisa sedikit berbeda. Ada yang menambahkan spesifikasi jurusan di belakangnya, seperti S.M. (Manajemen SDM) atau gelar dalam bahasa Inggris seperti Bachelor of Management (B.M.).
Perbedaan gelar ini tergantung kebijakan kampus masing-masing. Meskipun begitu, semua lulusan tetap memiliki peluang karier yang luas di bidang manajemen dan pengelolaan sumber daya manusia atau human resource (HR).
Baca Juga: Jurusan Manajemen Bisnis: Info Kuliah, Prospek Kerja & Gaji
Apa yang Dipelajari di Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)?
Kuliah di jurusan manajemen SDM akan membekali kamu dengan ilmu tentang pengelolaan tenaga kerja dalam perusahaan. Kamu akan mempelajari berbagai konsep penting yang berkaitan dengan perekrutan, pengembangan, serta kesejahteraan karyawan.
Beberapa mata kuliah yang biasanya diajarkan di jurusan Manajemen SDM antara lain:
- Manajemen SDM – Mempelajari strategi pengelolaan tenaga kerja agar perusahaan lebih produktif.
- Hukum Ketenagakerjaan – Mengenal regulasi dan kebijakan terkait hak serta kewajiban karyawan.
- Psikologi Industri – Memahami perilaku karyawan dan cara meningkatkan motivasi kerja.
- Pengembangan Organisasi – Menyusun strategi agar perusahaan bisa berkembang dengan tenaga kerja yang solid.
- Analisis dan Rancangan Pekerjaan – Menentukan deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab tiap posisi.
- Rekrutmen dan Penilaian Kinerja – Mengelola proses seleksi dan menilai kinerja karyawan secara objektif.
- Manajemen Konflik & Negosiasi – Mempelajari cara menyelesaikan perbedaan pendapat di lingkungan kerja.
Selain mata kuliah inti, beberapa universitas juga menawarkan konsentrasi khusus seperti HR Analytics, Manajemen SDM Strategis, hingga Manajemen Perubahan. Dengan pilihan ini, kamu bisa lebih fokus pada bidang yang sesuai dengan minat dan prospek karier.
Umumnya, kamu juga akan mengerjakan tugas kuliah seperti analisis studi kasus hingga pembuatan strategi SDM. Semua ini membantumu memahami langsung bagaimana dunia kerja di bidang HR.
Baca Juga: 10 Alasan Memilih Jurusan Manajemen Bisnis, Kamu Wajib Tau!
Lulusan Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Bisa Jadi Apa?
Sumber: Freepik
Setelah tahu gelar dan mata kuliah yang bakal kamu dapatkan di jurusan ini, mungkin kamu juga penasaran, sebenarnya lulusan jurusan manajemen SDM bisa kerja jadi apa aja sih dengan gelar tersebut?
Biar makin jelas, yuk simak beberapa peluang kerja jurusan manajemen SDM yang bisa kamu tekuni setelah lulus!
1. HR Specialist
HR Specialist adalah orang yang fokus di satu bidang SDM, misalnya rekrutmen, pelatihan, atau kompensasi. Peran ini cocok buat kamu yang suka kerja detail dan pengen mendalami satu aspek penting dalam HR.
Posisi ini penting karena perusahaan butuh orang yang bisa memastikan karyawan direkrut, dikembangkan, dan dikelola dengan baik. Kalau kamu kerja di sini, peluangnya luas banget, baik di perusahaan maupun konsultan HR.
Soal gaji, HR Specialist di Indonesia biasanya bisa dapat sekitar Rp 7.000.000 - Rp 9.475.000 per bulan, tergantung perusahaan dan pengalaman kerja.
2. HR Administrator
HR Administrator bertanggung jawab atas berbagai tugas administratif di bidang SDM. Pekerjaan ini termasuk ngurus database karyawan, dokumen personalia, dan laporan HR.
Peran ini penting karena tanpa HR Administrator, operasional HR bisa berantakan. Posisi ini juga cocok buat kamu yang mau mulai karier di HR dari level dasar sebelum naik ke jenjang yang lebih tinggi.
Gaji HR Administrator buat pemula biasanya ada di kisaran Rp 4.800.000 - Rp 6.000.000 per bulan.
3. HR Business Partner (HRBP)
HRBP adalah jembatan antara SDM dan strategi bisnis perusahaan. Dengan gelar jurusan manajemen SDM, kamu bisa menempati posisi ini dan berperan langsung dalam pengambilan keputusan strategis terkait karyawan.
Banyak perusahaan besar butuh HRBP buat memastikan kebijakan SDM selaras dengan tujuan bisnis. Jadi, peran ini nggak cuma ngurusin karyawan, tapi juga bantu perusahaan berkembang.
Kalau soal gaji, HRBP bisa dapat mulai dari Rp 10.000.000 - Rp 19.000.000 per bulan, tergantung industri dan pengalaman.
4. Compensation and Benefits Specialist
Di posisi ini, tugas utamamu adalah mengelola gaji, tunjangan, dan insentif karyawan. Kamu harus memastikan sistem kompensasi perusahaan tetap adil, kompetitif, dan sesuai aturan.
Pekerjaan ini penting karena kompensasi yang tepat bisa meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan. Biasanya, perusahaan besar butuh orang khusus buat menangani hal ini biar tetap efisien.
Gaji seorang Compensation & Benefits Specialist ada di kisaran Rp 6.000.000 - Rp 9.200.000 per bulan.
5. Learning and Development Specialist
Kalau kamu suka dunia pelatihan, posisi ini bisa cocok banget! Lulusan manajemen SDM biasanya banyak dicari buat posisi ini karena paham cara menyusun program pengembangan karyawan yang efektif.
Perusahaan butuh peran ini karena dunia kerja terus berkembang, jadi karyawan harus selalu upgrade keterampilannya. Tanpa pelatihan yang tepat, kinerja tim bisa kurang maksimal.
Gaji Learning and Development Specialist cukup menarik, yaitu sekitar Rp 8.000.000 - Rp 9.033.000 per bulan.
6. Industrial Relations Manager
Industrial Relations Manager bertanggung jawab atas hubungan antara perusahaan dan karyawan. Pekerjaan ini termasuk menyusun kebijakan ketenagakerjaan dan menangani perselisihan kerja.
Posisi ini sangat dibutuhkan, terutama di industri besar yang punya banyak karyawan. Perusahaan perlu orang yang bisa menjaga hubungan kerja tetap harmonis dan sesuai aturan.
Gaji Industrial Relations Manager cukup tinggi, yaitu sekitar Rp 11.500.000 - Rp 15.000.000 per bulan.
7. Entrepreneur
Kalau kamu pengen bangun usaha sendiri, ilmu dan gelar dari jurusan manajemen SDM bisa jadi modal besar. Kamu bisa buka bisnis di bidang rekrutmen, pelatihan karyawan, atau konsultasi HR.
Banyak UMKM dan startup butuh layanan SDM yang simpel dan efisien. Makanya, bisnis di bidang ini cukup menjanjikan, apalagi kalau bisa inovatif dan berbasis teknologi.
Soal penghasilan, nggak ada angka pasti karena tergantung dari skala bisnis yang kamu jalankan. Tapi kalau sukses, cuannya bisa jauh lebih besar daripada kerja kantoran!
Baca Juga: Cek Perbedaan Jurusan Manajemen & Manajemen Bisnis Lengkap!
Mau Kuliah Jurusan Manajemen SDM? Universitas Cakrawala Pilihannya!
Setelah tahu tentang gelar jurusan Manajemen SDM dan peluang kariernya, kamu pasti sadar kalau bidang ini punya prospek yang menjanjikan, kan? Tapi kalau ingin memperluas keterampilan dan siap menghadapi era bisnis digital, ada pilihan yang lebih strategis, lho!
Yap, kamu bisa pilih Program Studi Bisnis DIgital di Universitas Cakrawala yang nggak cuma mengajarkan manajemen SDM, tapi juga membekalimu dengan wawasan bisnis digital yang up-to-date.
Lewat Jurusan Bisnis Digital, kamu nggak cuma belajar manajemen SDM, tapi juga dasar-dasar bisnis, strategi organisasi, dan strategi pengembangan SDM yang nyambung sama kebutuhan bisnis modern bersama para dosen praktisi langsung.
Serunya lagi, Universitas Cakrawala punya Program 1 Tahun Fokus yang memungkinkan kamu kuliah selama 3 tahun + 1 tahun untuk magang di perusahaan mitra. Ditambah lagi, ada lebih dari 840+ perusahaan yang siap menyalurkan lulusannya ke dunia kerja!
Jadi, kalau kamu mau kuliah yang nggak cuma teori, tapi juga siap kerja sejak awal, Jurusan Bisnis Digital Universitas Cakrawala adalah pilihan terbaik! Yuk, daftar sekarang di sini dan wujudkan masa depan kariermu!
Referensi
- Human Resources Specialist in Indonesia 2025 [Buka]
- Human Resource Industrial Relations Manager Salary Indonesia [Buka]
- Salary: HR Administrator in Jakarta 2025 [Buka]
- Salary: HR Business Partner in Jakarta 2025 [Buka]
- Salary: Compensation And Benefit Specialist in Jakarta 2025 [Buka]
- Learning Development Specialist in Jakarta, Indonesia 2025 [Buka]
